加拿大企业税,
按本课范围学习与复习
自雇与小生意 · 公司 T2 · 2 模块复习自测:104 篇中文拆解、536,213 字, 口径锁在 2026 税年(2027 年春申报),考试口径年份与现行值三列并存。附 169 道带完整解析的练习题。
自设练习配比
自设学习优先级;各模块提供8题复习自测,可重复已练题,不模拟任何持牌考试。
讲义卡组
一屏一个意思,每几张插一道自测。不是把长文切碎——是单独编排过的取舍: 哪些值得独占一屏是判断。适合第一遍学与考前过;要查细节仍回全文讲解。
自雇与 GST:从判断身份到要不要注册公司
Self-Employment, GST/HST & Incorporation
自雇者面对的困惑不是单一规则难,而是规则太多、彼此独立:判身份的四因素测试和 T2125 能扣什么是两件事;家庭办公室与车辆混用要先拆分;GST/HST 门槛不看利润看营业额;平台经济多了一层「CRA 先一步看到数据」;要不要注册公司,很多人把「递延」和「免税」当成一回事。这组卡把七个知识点串成一条判断链:先判身份,再判能扣什么,再判混合用途怎么拆,再判 GST 要不要收、怎么算最省,接着看平台经济多了什么新义务,最后判要不要把生意装进公司——走完你就能对着自己的收支表,一步步往下判。
业主经理的钱:CCPC、被动收入递减、薪酬取舍与股东-公司四种交易
Owner-Manager Compensation & Corporate-Shareholder Transactions
业主经理最大的困惑不是记不住某个税率,而是分不清同一笔钱在哪条规则的哪一步——工资还是分红、公司层面交没交够税、能不能退、分给家人算不算被 TOSI 打到最高档,全都取决于这笔钱当下处在哪个账户、走的是哪一条规则。这组卡把 CCPC 的资格开关、被动收入的两条递减、RDTOH/CDA 两个记账户、薪酬取舍、TOSI 排除线、股东与公司之间的四种交易串成一条线,让你看到任何一笔业主经理的现金流动,先问「它该走哪条规则」,再查具体数字。
题库覆盖诚实交代
这张表是给你看的,不是给我自己看的。题库还没铺满,哪里薄就写在这里。
| 板块 | 练习配比 | 题数 | 实际占比 | 状态 |
|---|---|---|---|---|
| 加拿大 · 自雇与小生意:T2125、GST/HST、零工、农渔、要不要注册公司 | 63% | 46 | 27.2% | ⚠️ 缺口 |
| 加拿大 · 公司税 T2:SBD、股东贷款、s.85、ABIL、清算、NPO、薪酬规划 | 37% | 122 | 72.2% | — |
自撰逐题拆解
考试口径只当骨架,现行数字回 CRA / IRS / 财政部官方源重建。这是主线。
T2125:从「我是自雇吗」的四因素判定,到「亏损怎么用」的一整条链(Self-Employ
自雇的家、自雇的车、自雇的设备:家庭办公室、车辆费用与资本成本折让怎么扣(Business-
GST/HST:什么时候必须注册,注册后怎么算最省(Registration, ITCs a
网约车、送餐与短租:零工经济的税,以及「平台先一步报给 CRA」的新规则(Gig Platf
个体户还是公司:税务上到底差在哪(Sole Proprietor or Incorporat
GST/HST 注册后的三条路线:申报频率、快速法与简化 ITC
CCA 资产分类地图:从普通类别到生产性资产的首年判断
公司老板与自雇 CPP:两层上限为什么不能直接相加套用
公司是另一个纳税人:T2 入门与小企业扣除(T2 Return & Small Busine
公司里的钱去做投资,税就变了一个人:被动收入递减、Part IV 税与双池 RDTOH(Pa
业主经理的薪酬:工资还是分红(Salary vs. Dividend)
公司与股东之间的四种交易:股东贷款、s.85 转让、ABIL 与清算解散(Sharehold
公司给自己人发钱:薪酬、应税福利与股东福利(Corporate Remuneration,
不交税,但要交三份表:免税组织、非营利组织与 T1044(Tax-Exempt & Non-
账上的利润不是税上的利润:财报、GIFI 与 Schedule 1 的税会调整(Financ
2026 税年公司税变了什么:一页年度更新(Corporate Tax Changes 20
公司税率地图:从 Part I 到联邦与 BC 的最终分层
小企业扣除的边界:经营限额、应税资本与被动收入
公司特殊申报边界:NPO、雇主健康税与股东低息贷款
公司发薪与员工福利:从 CPP2、EI 到期权和身故给付
公司车辆与 CCA:乘用车上限、租赁、利息和员工用车福利
公司跨境持股与预缴:CFC、外国公司付款和税款现金流
公司发薪的年度参数:CPP、EI、QPP 与雇佣收入边界
公司薪酬政策:退休计划、劳动力流动与股权期权
公司分配与跨境股东:加拿大股息、CFC 与外国税抵免
公司跨境持有的美国信息申报:资产、赠与与罚则控制
公司股东的美国业务边界:QBI、Section 179、退休账户与身份测试
公司资产的 CCA、GST 用途变化与破产优先级
经营者陷入财务压力时:消费提案、破产财产与公司债务的分界
公司经营者身故后的税务与资产交接:CPP、QPP、住宅权益和遗产费用
公司与经营者收到 CRA 复评后:时效、VDP、亏损决定与争议路径
公司境外资产的 T1135:成本门槛、详细申报与漏报补救
小企业 GST/HST 从注册到快速法:门槛、报告频率与 ITC 证据链
公司 CCA 类别与 2026 投资激励:从资产投用到乘用车上限
公司向非居民付款:租金预扣、购产留款与错扣退款
2026 公司税率、SBD 递减与 BC 年度更新:从联邦公式到 NPO/EHT
公司投资与美国股东的 PFIC:小额例外、间接持股和市值计税
加拿大公司与美国股东:跨境资料交接、预扣与居民身份边界
美国跨境申报补救:加拿大公司如何整理股东资料而不越权下结论
跨境公司差旅与住房报销:把美国住宿资料做成可审计的费用包
公司持有住宅:短租费用、卖房所得与空置税怎样分开判断
美国信息申报罚款:公司跨境资料如何按表格、年度与事实拆开
美国离境与海外账户路径:RPFC、877A、FBAR 与 CLN 不可互相替代
美国子公司发薪:小费、加班扣除为什么不等于停止工资扣缴
美国子公司福利计划:退休追加供款与照护福利的工资落点
美国申报期限与代理控制:逾期罚款、FTC、延期和事件年度要分开
企业差旅报销与每日费用上限:地点、年度和证据链要分开
企业薪酬福利限额:股票期权、RRSP、托儿与住宅支出不可混成一张表
跨境补报与更正控制:1040X、T1135、欠税利息和境外信息罚款要分层
加拿大公司与美国股东的 Form 5471:实体分类、控制链与年度证据
美国业务收付款对账:1099-K 平台流水与 1099-NEC 分包付款
BC 公司购房的产权安排:交割税款、购入年豁免与代持申报
加拿大公司持有 PFIC 与 Form 8621:分类、逐项投资和成本证据
FBAR 与 Form 8938:公司、股东和关联账户的主体边界与年度对账
控股股东迁居境外:居民身份、公司股份估值与离境税现金流
穿透实体与自雇业务扣除:QBI §199A、§179 与跨境设备 ADS 折旧
非雇员劳务与跨境经营合规:1099 信息报告、标准里程率与审计程序
跨境离境与居民身份判定:视同居民、加美条约 Tie-Breaker 与清税担保
加拿大公司与美国股东的收入调整:公司账、个人表与证据边界
公司福利与美国股东抵免:把雇主付款、个人资格和家庭事实拆开
公司支付教育与员工福利后的美国资料交接:补助、抵免和个人申报分流
CRA 争议救济与企业合规:异议期限、季度规定利率与 2026 税制立法进度
公司雇主福利与员工申报控制:从福利资格到年度资料链
跨省经营与多省雇主税制:省级税阶改革、雇员代扣与税制差异合规
跨国企业高管跨境养老金与离境边界:401(k)、IRA、Roth 冻结、s.60(j) 滚存
企业主的信托、遗产与跨境边界:把个人税务输入接回公司控制
企业主年度税务参数与申报控制:把变化数字放回适用年份
企业主个人财富与家族传承联动:LCGE 小企业股份利得、GRE 信托亏损回抵、AMT 机制与
BC 农业公司捐出自产食品:资格、估值与捐赠扣除怎样配对
美国企业主的个人税阶与遗产信托:公司分配前先拆申报身份
加拿大工作所得补助(CWB)与小生意自雇统筹:工作收入门槛、第二收入者豁免与薪酬安排
建商卖新房:普通联邦 GST 退税与 BC 物业转让税豁免要分栏
企业主与员工注册计划:终身限额、补助配比和公司资料边界
跨境企业主的美国个人扣除与申报门槛:公司资料能证明什么
美国股东的 AMT:免税额、递减起点和 28% 档不能从加拿大税表抄
跨境报税执业规范与资格准入:EA-SEE机考变革、PTIN代理权限阶梯与官方指引核查
跨境企业主与高管的 AMT 与 SALT 筹划控制:OBBBA 新法限额、逐年削减时间表与加
公司雇佣与薪酬参数:从退休金限额到 T4 资料链的年度控制
美国雇员的储蓄抵免与托儿抵免:公司计划不能代填到工资里
公司主人的家庭投资账户:RRSP、TFSA、RESP 与 RDSP 的边界控制
公司股东的投资与跨境申报边界:股息、资本利得、AMT 与境外资产
阿尔伯塔多法域常设机构与企业主薪酬分配:T2203 跨省税阶与 AB 8% 新阶梯测算
安大略私营公司股东薪酬与高阶税负:未指数化阶梯、联邦五档税阶与分红工资边界
大西洋省份企业常设机构与高管薪酬:爱德华王子岛六档税改与海洋省税阶分流
美国雇员的教育与家庭抵免金额:AOTC、终身学习、学贷利息和 CTC 不能写进工资
大西洋大省企业常设机构与高管薪酬:新斯科舍五档与纽芬兰拉布拉多八档税阶核算及工薪预扣控制
卑诗省企业常设机构与雇主税收合规:七档累进税阶、EHT替代机制与高管薪酬物业税务监控
草原三省企业常设机构与薪酬税负平衡:曼省萨省税阶分流、阿尔伯塔高免税额与多省工薪调配
联邦照护、残障与医疗抵免:公司付款不能替员工预先算出的申报链
联邦福利参数与年度门槛:企业主薪酬、家庭收入和 2026 复核
美国雇员 EITC、社安福利与申报门槛:加拿大公司跨境工资资料的分流
北部三地区企业常设机构与采矿工程薪酬:西北地区、努纳武特与育空税阶核算及预扣控制
跨省公司薪酬资料:NB、ON、PEI 与魁北克个人金额及税阶的雇主交接
美籍高管与跨境企业主个人税阶映射:单身、户主与分报六档税阶、OBBBA老年慈善扣除及境外金融
BC 股东经理与员工抵免资料:年龄、照护、残障及志愿服务的 payroll 边界
跨省企业薪酬与魁省双轨制源泉扣缴:魁北克四档税阶、基本个人额与安省/新不伦瑞克/爱德华王子岛
BC 公司福利与家庭税务资料:省税减免、租客抵免及家庭福利的资料边界
卑诗省雇员住房与生活补贴税务统筹:BC省租客税收抵免、低收入销售税退税核算与企业派驻员工薪酬
卑诗省企业雇员育儿与家庭福利协同机制:BCFB常态化参数递减断层、单亲关怀补充与管理层育儿津
碳税返还已关账:企业不得再把个人 CCR 写进薪酬、驻地补贴和现金流模型
企业主把注册计划转成 ALDA:终身金额上限、分账户 25% 与超额月税
卑诗省两笔不能走公司账的个人抵免:长者残障翻新与政治捐款
合伙企业不交税,合伙人交:s.96 穿透、有限合伙的风险额、负 ACB 与 T5013 到底
制度与事实层
报税日历、会变的数字总表、罚息与程序、行业与职业路径。
其它考试
一考一站,各自独立:进度、错题、复习队列互不影响。换设备用进度页的「导出学习数据」。