一张图看懂考纲
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自设练习配比
RDRE配比来自章节练习题量，归一到100；CST单独短测。题数、时长与目标分数均为本地自设，不代表官方考试规格。
讲义卡组
一屏一个意思，每几张插一道自测。不是把长文切碎——是单独编排过的取舍： 哪些值得独占一屏是判断。适合第一遍学与考前过；要查细节仍回全文讲解。
从业行为红线
Conduct, KYC, Ethics & Marketing
这是 RDRE 考试题量最大的一簇——152 题里有 38 题落在第 9、10、11 三章，也是执业中唯一会让你丢掉注册资格的一簇。
CST 产品线 2026
CST Product Line 2026
CST 产品知识考试考的是一家具体公司，而这家公司在 2020 年手册出版之后改了名、卖掉了一个计划、并进了姊妹公司、涨了费、换了总裁。
披露文件与费用全谱
Disclosure Documents & Fees
奖学金计划是加拿大零售投资产品里披露密度最高、费用结构最反直觉的一类，两场考试都要考但口径不同。
经济与市场基础
Economy & Financial Markets Primer
考试口径最后两章合计约占卷面 11%，形态高度固定（定义—方向—档位），是全课投入产出比最高的一段。
政府补助全景 2026
Government Grants 2026
补助这一章卷面只占 7 分权重，但它是易变数字的重灾区，也是你上岗后被问得最多的一章——客户只问一句「我一年能拿多少钱」。
监管地图
The Regulatory Map
这是 RDRE 卷面上第二大的一簇（约占 17%），也是最容易被中文读者读拧的一簇——加拿大没有一个证监会，有十三个。
RESP 机制与税制
RESP: The Tax Deferral Machine
RESP 在卷面占 12 分权重，是 RDRE 全卷第二大簇，也是客户上岗第一天就会问的东西。
为什么要存这笔钱
Why Save For Education
RDRE 第 1 章决定你上岗后第一句话怎么说：先分清「规则」与「统计」，才不会把过期数字讲成现行事实。
集团奖学金计划怎么运转
How Group Scholarship Plans Work
奖学金计划这一簇（第 5–8 章）在 RDRE 卷面占 23 分权重，是全卷第二大板块，第 5 章本身是这一簇的地基。
题库覆盖诚实交代
这张表是给你看的，不是给我自己看的。题库还没铺满，哪里薄就写在这里。
| 板块 | 练习配比 | 题数 | 实际占比 | 状态 |
|---|---|---|---|---|
| 为教育储蓄（成本与回报） | 3% | 9 | 3.2% | — |
| RESP 机制与税制 | 12% | 34 | 12.2% | — |
| 政府补助（CESG/ACESG/CLB/省补助） | 7% | 24 | 8.6% | — |
| RESP 的收益与风险 | 3% | 9 | 3.2% | — |
| 奖学金计划机制／披露／费用／经销商 | 23% | 54 | 19.4% | — |
| 从业行为（职责/KYC/道德/营销） | 24% | 60 | 21.5% | — |
| 联邦与证券监管 | 17% | 40 | 14.3% | — |
| 经济与金融市场基础 | 11% | 25 | 9.0% | — |
逐主题拆解
RDRE 十五章 + CST 产品线，回现行监管与招股书重建。这是主线。
其它考试
一考一站，各自独立：进度、错题、复习队列互不影响。换设备用进度页的「导出学习数据」。