知识卡 · 第 2 / 2 张

工伤申报权不能私下放弃

争议由法定程序处理

先看

先辨认雇主不得施加的限制，再区分谁有权作出工伤认定。

易漏

复议或上诉的具体期限应以决定信为准，不能只凭一般说明判断。

下一步

到方法与免责查看相关程序，并按决定信核对后续时限。

卡上每个字都出自本站「先保留工伤权利，再让团体保险补它该补的部分」正文（核对基准日 2026-10-13），不列费率；条款与价格以保险公司现行条款与持牌顾问的个人化报价为准。转发请连同导读一起，论坛只放本页链接、不上传图片。