2026 · 雇主计划 · 家庭储蓄指南
先看工资单：你参加的究竟是哪一种
DB（确定给付型 RPP）按工龄、薪酬等公式承诺退休收入。雇主缴了多少，不等于你的个人资产；离职转出报价也不等于账户余额。通胀调整、提前退休减额及遗属安排应看计划书。 DC（确定供款型 RPP）记录供款与投资，退休可用金额随收益和费用变化。本人和雇主供款通常进入 PA；养老金法可能限制随意取款。 DPSP 是雇主利润分享计划，雇员不直接往里面供款。工资单上本人也被扣钱时，常见的是本人存 GRSP、雇主存 DPSP 的组合。两边须分开记额度与归属。 GRSP 是团体 RRSP：雇主组织扣款，税务上仍是个人 RRSP。雇主代存通常构成应税福利，在有额度且符合抵扣条件时再抵扣；两份供款都会用额度。 PRPP 是集合式注册养老金安排，与 RRSP 共用额度。个人不能把雇主供款再抵扣一次。VRSP 是魁省的自愿退休储蓄计划；个人供款与雇主供款的锁定规则不同，自动加入也不代表雇主一定配比。
| 计划 | 是否有这里的 PA | 额度怎样占 | 离职先看 |
|---|---|---|---|
| DB RPP | 按年金权益折算 | PA 影响下一年 RRSP 新空间 | 递延养老金或合资格转出报价 |
| DC RPP | 双方供款等计入 | PA 影响下一年 | 归属、锁定、接收账户 |
| DPSP | 雇主供款与分配没收额 | PA 影响下一年 | 未归属可能没收；已归属可核直接转移 |
| GRSP | 普通供款不产生 PA | 本人和雇主使用当年 RRSP 额度 | 合同限制、转出费、应税提款 |
| PRPP / VRSP | 普通供款不在此生成 PA | 双方使用 RRSP/PRPP 共同额度 | 法域；VRSP 本人与雇主锁定不同 |
每次换工作，拿到计划正式名称、成员手册、配比公式、归属记录、费用表和监管法域，再决定把工资扣款开到多少。公司所在地和你目前住的省不一定决定旧养老金法域。
规则核读：2026-09-30。官方来源与计算边界。