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健康互动 / VITALITY

保障先选对,
再让健康习惯多一份回馈。

Vitality 是合资格保单上的健康奖励层,不是独立保险。不要为了奖励或抽奖,买一份本来不需要的保障。

十周年活动 ↓核对我的保单

先认清:你的保单对应哪种机制

产品 × Vitality 版本 × 奖励形态
产品版本经济利益与边界
Family Term 基础版Go基础互动权益;不按 Plus 折扣推算
Family Term with Vitality PlusPlus按状态可能节省保费,非固定折扣
UL with Vitality PlusPlus按状态可能节省保险成本
Par with Vitality PlusPlus可能有 Vitality Dividend;不是直接减保费,缴费设计影响资格
Flexcare/FollowMe 健康牙科对应健康牙科计划保费与积分规则独立,不能套用寿险规则
定期寿险节省上限以官网为准

材料数字;本次官方可见文本未找到明确比例

官方条款 · 核验 2026-09-14
万能寿险成本节省上限以官网为准

材料数字;本次官方可见文本未找到明确比例

官方条款 · 核验 2026-09-14
健康牙科首年保费节省5%

选择 Flexcare 或 FollowMe 对应的 Vitality 计划

官方条款 · 核验 2026-09-14
健康牙科之后年度节省上限10%

须满足对应计划和参与条件

官方条款 · 核验 2026-09-14
健康牙科衔接申请窗口90 天

原雇主福利结束后须及时申请并支付首期保费

官方条款 · 核验 2026-09-14

Go 与 Plus 的权益及费用不同。请用自己保单的名称、版本和缴费安排核对,不能用一条折扣概括所有产品。

健康行为,怎样变成奖励

先记录

完成健康评估、记录合资格活动,依计划规则取得积分。

再累积状态

积分形成 Vitality Status。规则与计划年度按你的版本确认。

按版本取得权益

可能是合作方奖励、保费节省、保险成本节省或分红机会。

合作方、设备与权益会调整。先问自己能持续做到什么,再扣除计划费用比较净收益。

十周年:已有会员,先确认参加资格

面向加拿大居民、达到所在省或地区成年年龄的合资格保单持有人,且已注册 Vitality Go 或 Plus。购买保险本身不等于成功报名。

活动开始2026-09-10

东部夏令时间;须已注册并符合资格

官方条款 · 核验 2026-09-14
报名截止2026-10-11

当日东部夏令时间深夜截止,以官方条款为准

官方条款 · 核验 2026-09-14
额外机会开始2026-09-14

在活动期间完成 App 内 Weekly Target

官方条款 · 核验 2026-09-14
额外抽奖机会最多4 次

每周完成目标可增加机会

官方条款 · 核验 2026-09-14
每人抽奖机会最多5 次

报名机会加每周目标机会

官方条款 · 核验 2026-09-14
奖品总数10 份

抽奖,非每位参加者可得

官方条款 · 核验 2026-09-14
旅行大奖10,000 加元 OneKeyCash

不能兑换现金,须符合 Expedia 使用条款

官方条款 · 核验 2026-09-14
预计抽奖日2026-10-23

日期可能调整,中奖须通过技能测试

官方条款 · 核验 2026-09-14
  1. 先确认 Vitality 账户已注册,并阅读完整活动规则。
  2. 在官方页面完成报名,不是在本站提交资料。
  3. 按 App 的 Weekly Target 参与;机会数量未必显示在账户里。

OneKeyCash 不可兑换现金,须按合作方规则使用;抽奖不是健康活动的固定报酬,获奖还需满足技能测试与确认程序。

官方活动与完整规则 ↗

适合愿意持续参与的人

值得加以利用

你本来就需要合资格保险,也愿意记录健康行为;在现有习惯上增加可持续的小目标。

需要认真权衡

不想分享活动数据、难以持续记录,或附加费用超过预计权益。不要把最高奖励当作每年都能拿到的结果。

参与前阅读隐私条款,确认数据分享范围、设备连接与退出安排。

常见误区

每种保险都按同一个比例省钱?

不同产品分别影响保费、保险成本、分红或合作权益。以自己的合同版本为准。

奖励伙伴会一直不变?

合作方与权益可以调整;购买保障应以保障本身适合为前提。

现在买一张保单,就一定能参加活动?

需满足活动资格、完成 Vitality 注册和正式报名。不能以抽奖承诺替代保险需求评估。

把活动与保单放回同一张地图

十周年图系列

UL 的 Vitality 机制关联保险成本节省

UL 的 Vitality 机制关联保险成本节省,须看具体设计

Go 与 Plus 权益不同,先核自己保单版本
Go 与 Plus 权益不同

Go 与 Plus 权益不同,先核自己保单版本

读图

先看
中间那条流程:日常活动怎么一步步换成等级。
容易忽略
两个版本的费用和能换到的好处差很多,买之前先问清你的保单配哪版。
下一步
看『Vitality 健康奖励计划』。
已注册合资格会员按时报名并完成每周目标,抽奖不是固定奖励
已注册合资格会员按时报名并完成每周目标

已注册合资格会员按时报名并完成每周目标,抽奖不是固定奖励

读图

先看
「参与方式」三步:先报名拿一次机会,再按周达标增加机会。
容易忽略
抽奖不是固定奖励;报名有截止日期,奖品不能兑现金,以官方规则为准。
下一步
看『Vitality 健康奖励计划』的十周年一节。
健康牙科的 Vitality 规则独立,不套用寿险规则
健康牙科的 Vitality 规则独立

健康牙科的 Vitality 规则独立,不套用寿险规则

读图

先看
第三格 savings:那是健康牙科计划的节省,不能套到寿险上。
容易忽略
FollowMe 衔接要在原福利结束后 90 天内申请并交首期保费,错过要重新核保。
下一步
刚离职或退休,看『没有公司福利』方案。
Family Term 的 Vitality 奖励取决于参与状态

Family Term 的 Vitality 奖励取决于参与状态,不是固定折扣

Par 的 Vitality 机制关联分红机会,而非定期寿险的保费折扣
Par 的 Vitality 机制关联分红机会

Par 的 Vitality 机制关联分红机会,而非定期寿险的保费折扣

读图

先看
第三格:Par 的 Vitality 不走保费折扣,而是和分红机制挂钩。
容易忽略
分红非保证,Vitality 分红资格还受缴费设计影响,以演示与条款为准。
下一步
看『Par 分红型终身寿险』。
Vitality 将合资格保险与健康行为和奖励连接起来
Vitality 将合资格保险与健康行为和奖励连接起来

Vitality 将合资格保险与健康行为和奖励连接起来

读图

先看
上面六张保单卡片:哪些产品可以叠加 Vitality。
容易忽略
寿险的 Plus 版和健康牙科的 Vitality 规则不同,别用一个折扣概括。
下一步
看『Vitality 健康奖励计划』的产品矩阵。

旧图中的截止日期与权益属于图稿版本;当前可用数字以本页条款卡为准。

官方来源与资料日期

方案依据所列材料整理。数字是否可用,另看每张数字卡的核验状态。

最后资料核对:2026-09-14

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