签证库 / L-1 跨国公司调派签证（L-1A 高管/经理、L-1B 专业知识员工）
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L-1A/L-1B Intracompany Transferee
2026-09-09 起，员工规模≥50 人且其中 H-1B/L-1A/L-1B 身份占比逾 50% 的「受覆盖雇主」（covered employer），其 I-129 申请须缴纳新增的 9-11 生物识别入境/出境费（不适用于不延长现有身份的修正申请）。
先看结论
L-1 签证用于跨国公司将境外任职满 1 年的高管/经理（L-1A）或掌握专业知识的员工（L-1B）调派至美国关联机构工作，或用于设立新办公室。
主要适合：被跨国公司（母公司、分公司、子公司或关联机构）调派到美国从事高管/经理（L-1A）或专业知识（L-1B）工作的外籍员工。这不是个案资格或获批结论。
硬条件与官方依据
| 项目 | 当前已核对的要点 | 原文 |
|---|---|---|
| 雇主资格 | 雇主须与境外公司存在合格关联关系（母公司、分支、子公司或关联机构），且在美国及至少一个其他国家持续经营业务。 | |
| 境外任职年限 | 受益人一般须在申请入境前 3 年内为该关联机构境外连续工作满 1 年。 | |
| L-1A 职位要求 | 须以高管或经理身份为同一雇主或其关联机构在美提供服务；经理能力指监督管理专业员工或组织某部门/职能，或不受直接监督地管理关键职能。 | |
| L-1B 职位要求 | 须以专业知识身份提供服务，专业知识指对雇主产品/服务/技术/管理在国际市场应用的特殊知识，或对组织流程与程序的高阶专业知识。 | |
| 停留期限 | 新设办公室初次最长停留 1 年，其他情形初次最长 3 年；L-1A 可延期至最长 7 年，L-1B 可延期至最长 5 年。 |
只列关键门槛。USCIS 与领事官员按完整申请、材料与可受理性（admissibility）作决定；申请被受理或抽中只代表可以进入下一步。
中国大陆申请人注意
官方页面没有针对中国大陆出生或国籍申请人的特别规定。
通往绿卡或入籍的路径
官方页面没有写明本类别对应的绿卡路径；可看相关类别。
2025–2026 相关政策变化
费用与处理时间
USCIS 申请费与国务院签证费会调整，本站不抄录金额；处理时间以官方工具为准，不是承诺或上限。
知识卡
不看正文也能拿到这一页的核心内容：先看导读，再看图。点图放大，左右翻页。
- 先看先看境外任职年限，再看职位要求；两者共同限定调派资格。
- 易漏新增费用只针对「受覆盖雇主」，且不适用于不延长现有身份的修正申请。
- 下一步去签证库核对L-1A、L-1B差异，并带雇主结构与任职经历找持牌专业人士。
论坛讨论
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