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工作准证 · 准证／签证Personalised Employment Pass · 个人化就业准证（PEP）
Personalised Employment Pass
先看结论
面向高薪外籍专业人士的个人化工作准证，不绑定特定雇主，比 EP 更具换工作弹性，但不可从事创业活动或自雇。
主要适合：固定月薪达 $22,500 的高薪外籍专业人士，或高薪现任 EP 持有人。这不是个案资格或获批结论。
硬条件与官方依据
| 项目 | 当前已核对的要点 | 原文 |
|---|---|---|
| 申请门薪 | 申请人固定月薪须达至少 $22,500（约为 EP 持有人薪资前 10% 水平）；境外申请人须在申请前 6 个月内有该薪资的受雇记录。 | |
| 维持在职 | 持有 PEP 期间须持续在新加坡受雇；任一时点失业超过 6 个月须取消该准证。 | |
| 年薪维持门槛 | 须维持每公历年固定薪资至少 $270,000（不论当年在职月数）；2023 年 9 月 1 日前申请者维持门槛为 $144,000。 | |
| 不适用人群 | 担保制下的 EP 持有人、自由职业者、独资经营者或身兼股东的董事均不符合 PEP 资格；PEP 持有人也不得从事创业或自雇活动。 |
只列关键门槛。MOM 与 ICA 按完整申请与个案情况决定；符合条件只代表可以递交，不保证获批。
中国申请人注意
官方页面没有针对中国大陆出生或国籍申请人的特别规定。
通往永居或入籍的路径
官方页面没有写明本类别对应的永居路径；可看相关类别。
2025–2026 相关政策变化
政策动态页目前没有专门影响本类别的条目。
费用与处理时间
申请费会调整，本站不抄录金额；处理时间以官方为准，不是承诺或上限。
知识卡
不看正文也能拿到这一页的核心内容：先看导读，再看图。点图放大，左右翻页。
- 先看先看申请门薪，再看持有期间的在职与年薪要求。
- 易漏境外申请人还须在申请前 6 个月内有该薪资的受雇记录。
- 下一步去签证库对照 Employment Pass 与 ONE Pass。