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Employment Pass
MOM 页面顶部标注 2026-04-28 有更新；2027 年 1 月 1 日起新申请（及 2028 年 1 月 1 日起到期续签）的最低月薪门槛将上调（除金融业由现行 $5,600 起调至 $6,000 起；金融业由 $6,200 起调至 $6,600 起），2026-09-25 官方页面已列出新旧两档标准。
先看结论
面向外籍专业人士、经理、行政人员及技师的工作准证，须先达到按年龄分级的最低合格月薪，再通过积分制 COMPASS 框架第二阶段评估。
主要适合：拟受聘于新加坡雇主的外籍专业人士、经理、行政人员及技师。这不是个案资格或获批结论。
硬条件与官方依据
| 项目 | 当前已核对的要点 | 原文 |
|---|---|---|
| 两阶段框架 | 候选人须先通过第一阶段的 EP 合格月薪门槛，再通过第二阶段积分制 COMPASS（豁免情形除外）；未达第一阶段门槛者无论 COMPASS 得分多少都不合格。 | |
| 合格月薪（按年龄分级） | 除金融业外，现行最低合格月薪为 $5,600，随年龄从 23 岁起递增，45 岁及以上封顶为 $10,700；金融业现行门槛为 $6,200，45 岁及以上封顶 $11,800。 | |
| COMPASS 须达 40 分 | COMPASS 由四项基础指标（薪资对标、学历、多元化、支持本地就业，各 0/10/20 分）与两项加分项（紧缺技能清单加分、战略经济优先加分）组成，申请须累计达到 40 分方可通过。 | |
| COMPASS 豁免情形 | 月固定薪资达 $22,500 及以上、以海外公司内部调派（ICT）身份申请、或受聘期限在 1 个月以内者，可豁免 COMPASS 评估。 | |
| 雇主须公平招聘 | 雇主须先在 MyCareersFuture 刊登职缺并公平考虑所有求职者，才能提交 EP 申请，此为公平考量框架（FCF）要求。 |
只列关键门槛。MOM 与 ICA 按完整申请与个案情况决定；符合条件只代表可以递交，不保证获批。
中国申请人注意
官方页面没有针对中国大陆出生或国籍申请人的特别规定。
通往永居或入籍的路径
EP 持有人可依 ICA「成为新加坡永久居民」页面所列类别，以 EP／S Pass 持有人身份申请新加坡永久居民（PR）。
2025–2026 相关政策变化
- 就业准证（EP）最低合格薪金2027年起上调（已宣布待生效）
费用与处理时间
申请费会调整，本站不抄录金额；处理时间以官方为准，不是承诺或上限。
知识卡
不看正文也能拿到这一页的核心内容：先看导读，再看图。点图放大，左右翻页。
- 先看先看两阶段框架，未达第一阶段门槛者不合格。
- 易漏豁免情形除外；现行门槛还会随年龄递增。
- 下一步可看政策动态，核对新旧两档标准。