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知识卡 · 公司福利不等于个人抵免:受益人、资格与三栏勾稽要分开 · 第 3 / 4 张

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三栏勾稽防止重复

三栏可以不同,但每个差异都要有解释。

三栏勾稽防止重复;同一事件放进三栏;每个差异要有解释;差异应保留,不要强行调平;每季导出福利清单;重复报销要保留纠正记录;付款与资格设为两个工作流;状态写待补
三栏可以不同,但每个差异都要有解释。
  • 先看先看三栏之间的差异,不要只求相同。
  • 易漏个人资料未经授权不应扩散到公司全员。
  • 下一步去进度,年度结束锁定版本。

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