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知识卡 · 公司福利不等于个人抵免:受益人、资格与三栏勾稽要分开 · 第 2 / 4 张

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抵免先问资格再算金额

资格、资金来源和实际承担要分开判断。

抵免先问资格再算金额;建立七列条件表;公司财务可以填付款金额和日期;同一支出不能重复产生抵免;先做资金来源表;公司报销已经减少个人负担;收入条件不能用公司营业额代替;公司只知道自己付款的那一段
资格、资金来源和实际承担要分开判断。
  • 先看先从七列条件表看资格,再处理付款金额。
  • 易漏退款和取消也要与原付款关联,公司不替个人填写未知总收入。
  • 下一步去练习,按资金来源判断个人实际承担。

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