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知识卡 · 公司福利不等于个人抵免:受益人、资格与三栏勾稽要分开 · 第 4 / 4 张

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教育、照护和保险事实包

不同福利分别建事实包,主体不一致要重新整理事实。

教育、照护和保险事实包;教育付款建立事实包;照护付款建立事实包;保险或医疗福利建立事实包;美国子公司提供、加拿大公司代付;内部发票不能替代员工记录;主体不一致时不要只改文件标题
不同福利分别建事实包,主体不一致要重新整理事实。
  • 先看先按教育、照护、保险或医疗福利分别收资料。
  • 易漏公司可以保存处理工资所需的最少资料,把家庭问题交给个人顾问。
  • 下一步去练习,再带事实包请顾问判断。

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