先看结论
面向具备特殊技能、知识或经验且本地欠奉人才的专业人士的一般就业入境安排，不设配额及行业限制。
主要适合：获香港雇主聘用、拥有本地稀缺专业技能的非中国内地居民。这不是个案资格或获批结论。
硬条件与官方依据
| 项目 | 当前已核对的要点 | 原文 |
|---|---|---|
| 申请资格 | 无保安理由拒绝申请且无严重罪行记录；申请人具备良好教育背景（一般为相关范畴学士学位，特殊情况下可考虑技术资格、专业能力及经验）；存在真实职位空缺；申请人已获聘用且职位与其学历或经验相符，属本地劳动力未能轻易填补的职位。 | |
| 薪酬待遇要求 | 聘用条件（包括薪金、住宿、医疗及其他附带福利）须大致与香港专业人士的市场行情相若。 | |
| 计划不适用范围 | 一般就业政策不适用于中国内地居民（内地居民须改按输入内地人才计划申请），亦不适用于阿富汗、古巴及朝鲜民主主义人民共和国国民。 | |
| 受养人安排 | 获批人士可按现行受养人政策携配偶及未满18岁未婚子女来港，惟此安排不适用于阿富汗及朝鲜国民，以及在澳门特区取得澳门身份证未满七年的前内地居民（经单程证计划取得澳门居留权者除外）。 |
只列关键门槛。入境处按完整申请、材料与个案情况酌情决定；符合条件或获批入境只代表可以进入下一步。
中国申请人注意
一般就业政策不适用于中国内地居民；中国内地居民须改为申请输入内地人才计划。持中华人民共和国护照并居于海外的中国公民，如已取得海外永久居留权或已连续居于海外至少一年且从海外递交申请，可按一般就业政策申请。
通往永居或入籍的路径
持续通常居住满七年可按《入境条例》申请香港永久性居民身份及居留权。
2025–2026 相关政策变化
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知识卡
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- 先看先看申请资格，重点是职位空缺、聘用关系与本地劳动力情况。
- 易漏居于海外的中国公民在取得海外永久居留权或连续居于海外至少一年等情况下可申请。
- 下一步到签证库比较一般就业政策与输入内地人才计划。