报表差距不能确认招生画像

普通法路径

机构通过率不是个人胜算，差距也不能归因于某一个因素

• 先看先看两端区间，再分清报表结果和因果解释。
• 易漏表中「—」不是零通过率；少于30人的结果不列为有统计意义的比较数据。
• 下一步去练习记录限时表现和错因，用自己的准备程度决定排考。

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