省区路径 / 育空
Yukon · Yukon Nominee Program (YNP)

育空:育空提名人项目

已按官方页面核对最后核对 2026-09-24下次复核 2026-11-23

先看结论

育空提名人项目完全由雇主需求驱动:没有公开抽选或候选人池,申请人须自行在育空找到全职、全年雇主工作邀约,再由雇主决定是否为其提名;另设育空商业提名人项目(Yukon Business Nominee Program)面向独立创业的外国企业家。

YNP 工人类项目按工作邀约对应的 NOC 职业 TEER 类别自动划入三个 stream 之一(TEER 4/5 归 Critical Impact Worker,TEER 0/1/2/3 归 Skilled Worker 或 Express Entry),无固定抽选轮次;项目规模与育空当地职位空缺数量直接挂钩,官方明确说明「找不到工作即无法参与该项目」。育空商业提名人项目则要求候选人先提交申请并在评分网格达到 65 分以上。

EE 对接(增强类)(1)

开放雇主主导核对 2026-09-24官方确认

快速通道类别

Express Entry stream

适合:持有育空雇主全职、全年工作邀约、岗位属 NOC TEER 0/1/2/3 类别、且须同时符合联邦 IRCC 语言基准要求的外国工人。

官方页面(2026-09-24 读取)未标注暂停或额满,项目规模随育空雇主职位空缺数量浮动。

项目要点原文
联邦语言基准申请人须满足 IRCC 针对 Express Entry 项目规定的语言基准要求,而非仅育空本省基准。
工作邀约与经验须持有育空雇主全职、全年工作邀约,工作经验与学历要求与同 TEER 类别的 Skilled Worker stream 一致。

基础类(纸质/省内)(3)

开放雇主主导核对 2026-09-24官方确认

关键岗位工人类别

Critical Impact Worker stream

适合:持有育空雇主全职、全年工作邀约、岗位属 NOC TEER 4 或 5 类别的外国工人(如 NOC 65201 食品柜台服务员等)。

官方页面(2026-09-24 读取)未标注暂停或额满,但项目规模随育空雇主职位空缺数量浮动,无固定名额或抽选周期。

项目要点原文
工作经验须具备至少 6 个月全职相关工作经验。
语言与学历语言能力须至少达加拿大语言基准(CLB)4 级,学历至少相当于加拿大高中文凭,以及岗位或 NOC 要求的更高教育背景(如适用)。
开放雇主主导核对 2026-09-24官方确认

技术工人类别

Skilled Worker stream

适合:持有育空雇主全职、全年工作邀约、岗位属 NOC TEER 0/1/2/3 类别的外国工人。

官方页面(2026-09-24 读取)未标注暂停或额满,项目规模随育空雇主职位空缺数量浮动。

项目要点原文
工作经验TEER 2/3 岗位须具备至少 12 个月全职相关工作经验,TEER 0/1 岗位同样须至少 12 个月全职相关工作经验。
语言TEER 2/3 岗位语言须至少达 CLB 5 级,TEER 0/1 岗位须至少达 CLB 6 级;学历至少相当于加拿大高中文凭。
开放随时递交核对 2026-09-24官方确认

育空商业提名人项目

Yukon Business Nominee Program

适合:计划在育空新建企业或收购现有企业、亲自管理日常经营的外国企业家。

项目要点原文
评分与净资产须在评估网格上取得至少 65 分,个人净资产至少 50 万加元,且至少 30 万加元为可支配流动资产(现金、债券等)。
经营经验与投资须具备至少 3 年创业或企业管理经验及 5 年与拟营业务相关的工作经验,并计划在获批后头 2 年内投入至少 30 万加元资本性投资。
岗位与行业限制申请人在企业中须担任 NOC TEER 0 或 1 职位,企业须属官方列明的战略行业(如信息技术、制造业、旅游、能源、矿业等),零售、批发、分销及被动投资等行业不合资格。

邀请结果

该省区没有公开的逐轮邀请记录,或尚未核实。

统计局数据

人口 50,356(2026-07-01 时点,同比 +2.45%);近四季新永久居民 759;非永久居民 2,079,占人口 4.1%,同比 -8.3%。各省对比 →

省提名条件与开放状态变化很快,本页只列关键门槛,不是资格评估。递交前逐项打开省官方原文;获提名后仍须向 IRCC 申请永久居留并通过体检与背景审查。

知识卡

不看正文也能拿到这一页的核心内容:先看导读,再看图。点图放大,左右翻页。

育空项目按岗位与创业分流;工人类按工作邀约对应的 NOC TEER 类别划分;快速通道类别;关键岗位工人类别;技术工人类别;商业提名人项目;先找到育空全职、全年工作邀约,再由雇主决定是否提名
育空工人类由雇主需求驱动,创业者走商业提名方向。
  • 先看先看四个分组,判断自己属于工人类还是创业方向。
  • 易漏工人类分流看工作邀约对应的 NOC TEER;商业方向另有评分网格要求。
  • 下一步去项目库核对所属项目,再查看省区路径与材料清单。
详情与分享 →
育空项目怎样选人;项目规模与当地职位空缺数量挂钩;找到全职、全年工作邀约;雇主决定是否为其提名;省提名;向 IRCC 申请永久居留;没有公开抽选或候选人池;找不到工作即无法参与该项目
育空工人类项目以雇主需求作为入口。
  • 先看先看中间节点,判断项目中的决定权掌握在哪一方。
  • 易漏工人类与商业提名人项目分开;工人类 stream 取决于工作邀约对应的 NOC TEER 类别。
  • 下一步去项目库查看具体 stream,再带工作邀约情况找持牌专业人士。
详情与分享 →