薪酬政策先拆四个问题

薪酬判断要把支付、受益、时点和证明拆开

• 先看先看第三格，再回到前两格检查对象、利益和时点有没有混在一起。
• 易漏小公司里三种身份常落在同一人身上；若文件不清，工资、股息、贷款和福利容易在账上互相改名。
• 下一步去练习，用同一笔付款跑完四问；身份交叉时带给持牌专业人士。

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