三方付款先记录，个人待遇最后判断

先记录付款和币种，再判断个人待遇。

• 先看先顺着三方付款走到顾问判断，关键是不要跨年度提前并入。
• 易漏股东子女案例还要区分员工福利、股东福利还是关联交易。
• 下一步去练习，带课程期间、受益人和工资处理问题找持牌专业人士。

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