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知识卡 · 公司老板与自雇 CPP：两层上限为什么不能直接相加套用 · 第 3 / 5 张

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两层上限能相加却不能直接套

两层可汇总，上限不能直接套到个案

两层上限能相加却不能直接套；相加只看边界，个案仍要分层重算；相加只描述最高暴露量；不是新的单层税率；两层要分列再汇总；收入不足别直接套总上限；非全年适用别照搬最高额；有工资供款先处理已缴；公司老板别按到账顺序相加

相加只看边界，个案仍要分层重算

两层可汇总，上限不能直接套到个案
  • 先看读卡时先找适用门槛，再看哪些情形必须重新核算。
  • 易漏最危险的不是四舍五入，而是把不同路径各自算到顶。
  • 下一步去练习：用工资加自雇的混合案例复核。
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卡上每个字都出自本页正文（资料核验 2026-09-21）。 考试口径与现行法规口径在本站是两层，卡上写的是哪一层以正文为准；个案决定请回到官方原文与持牌专业人士。

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算 CPP 前先定谁在赚劳动收入；公司收入、股东付款与自雇路径先分开；未注册经营先走自雇路径；公司业务收入先属于公司；公司利润≠个人劳动收入；股息不能自动改成工资；股东也可同时是公司雇员；底稿先列主体与付款性质；算术正确也可能走错路径算 CPP 前先定谁在赚劳动收入CPP 两层不是同一段收入；先分第一层、第二层与自雇双侧承担；这一层的参数；最容易读错的地方；第一层（YMPE）；$74,600；免税额$3,500；5.95%；$3,500以上才进入第一层；第二层（CPP2 的 YAMPE）；$85,000是YAMPE上限；$74,600不被替换，达上限也未算完；自雇的双侧承担；$9,292.90为两层全年合计上限；收入足够且合资格，也不是固定应缴额；费率不变也要更新上限CPP 两层不是同一段收入身份—区间—已缴三步复核；先定收入性质，再看分层和全年已缴；身份：先判收入性质；区间：再看落在哪一层；已缴：最后查全年互动；避免两个混淆；$9,292.90只是一条上限边界身份—区间—已缴三步复核三类相似数字不能混成一类；先分对象，再看边界、参与项与异常；它界定什么；它不是什么；收入上限（YMPE 与 YAMPE）；可供款收入区间；非个人必得福利，也非公司费用数；最高供款（CPP1、CPP2 与自雇合计）；足额收入且完整适用才有边界；接近先查收入；超出查主体年份；费率与基本免税额；参与计算，须配合收入层级；不能脱离层级单独得出结果；同一行不标对象最易重复计算三类相似数字不能混成一类