G19 为什么不能作为现行依据

G19从未全面生效；现行直接相关的是G13与G14。

• 先看先看时间线，从原定生效一路看到整体撤回，判断效力是否真正成立。
• 易漏撤回只否定 G19 的效力，不代表团体计划没有其他披露义务。
• 下一步去讲义核披露清单，再按实际报酬安排逐项检查。

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