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知识卡 · 团体计划:门槛没跟着 EI 一起涨 · 第 1 / 2 张

路线知识卡团体计划:门槛没跟着 EI 一起涨

EI 变了,门槛本身有没有跟着涨

金额会联动调整,周数资格线没有同步上调

EI 变了,门槛本身有没有跟着涨;直觉推理;官方页核实结果;雇主 STD 计划的最低给付周数要求;应该同步涨到 26 周;仍然是「至少 15 周」;给付金额门槛(55%、封顶不低于当年 EI 上限);应该跟着 EI 金额同步调整;确实同步调整——$729;只调整了金额门槛,没有调整周数门槛
金额会联动调整,周数资格线没有同步上调
  • 先看先看两栏同一维度是否同向变化,重点是周数与金额没有同步。
  • 易漏资格还要另外核对开始给付时间、员工参加条件和节省款分享等要求。
  • 下一步去讲义,做题时先分开判断周数条件和金额条件。

卡上每个字都出自本页正文(资料核验 2026-09-06)。 考试口径与现行法规口径在本站是两层,卡上写的是哪一层以正文为准;个案决定请回到官方原文与持牌专业人士。

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