加班溢价进入扣除分析

超过正常工资率的部分才进入分析。

• 先看先看溢价部分，判断进入扣除分析的范围。
• 易漏顾客小费与强制加收服务费不能仅因都来自客户而归入同一类别。
• 下一步看讲解，带工资事实找工资顾问确认。

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