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知识卡 · 跨省薪酬合规：法定改的百分比与指数化的门槛不是一回事 · 第 3 / 4 张

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五省 2026 税制调整

跨省更新要按省分别看税阶、抵免与指数化。

五省 2026 税制调整；调整内容；关键数字；阿尔伯塔；新增最低税阶＋补充抵免；8%／前 $60,000；2% 差额；萨斯喀彻温；住房翻新与生育治疗两项新抵免；10.5%／$4,000；50%／$10,000；安大略；生育治疗税收抵免；25%；$20,000；$5,000；爱德华王子岛；三档税阶改五档落地；5 档：9.5% 至 19%及更高区间；魁北克；个人所得税指数化法定封顶未变；封顶 3%；2026 税年 2.05%；注意
跨省更新要按省分别看税阶、抵免与指数化。
  • 先看先按省看调整内容，再用右栏确认各省自己的量化口径。
  • 易漏有些改革更早已经实施；这张表只比较本页挑出的五省项目。
  • 下一步去练习，按省别核对工资、抵免和指数化参数。
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法定百分比与指数化门槛；BC省级税制变动；法定百分比常量；最低税阶率；基本个人金额；租房者税收抵免；省税减免抵免；省级最低税附加比例；常见误判法定百分比与指数化门槛碳税取消后哪些福利终止；卑诗省（BC）；育空地区（Yukon）；西北地区（NWT）；努纳武特（Nunavut）；北方与农村房主福利；人事与财税团队；注意碳税取消后哪些福利终止BC 与 Alberta 登录例外；通常情况下；邮寄安全验证码；此前从未在加拿大报过税；即时完成注册并登录；无需经历；企业人事与财务部门；适用边界BC 与 Alberta 登录例外