微出国 · 学

知识卡 · 配偶额、照护者额、残障额：雇主付款事实与个人 T1 抵免必须分开 · 第 2 / 4 张

路线 › 知识卡 › 配偶额、照护者额、残障额：雇主付款事实与个人 T1 抵免必须分开

三类抵免不能互换

个人抵免资格不能由公司福利规则代替

三类抵免不能互换；年龄与标签都不是自动资格；老年额看个人申报；照护者额看事实条件；残障金额不是工资；公司不复制诊断细节；付款按规则处理

年龄与标签都不是自动资格

个人抵免资格不能由公司福利规则代替
  • 先看先看三类金额的适用对象，避免把资格混在一起
  • 易漏员工证明和福利系统标签不能替代 T1 规则判断
  • 下一步看知识卡，整理抵免资格问题
回正文读这一节 下载原图 PNG 全部知识卡

卡上每个字都出自本页正文（资料核验 2026-09-21）。 考试口径与现行法规口径在本站是两层，卡上写的是哪一层以正文为准；个案决定请回到官方原文与持牌专业人士。

「配偶额、照护者额、残障额：雇主付款事实与个人 T1 抵免必须分开」的其他卡

配偶额看谁的计算；抵免判断不是公司福利上限；先看申报人身份；再看净收入；判断照护者补充；工资不能推出配偶额；公司只提供付款事实；照护补充看对象条件配偶额看谁的计算PHSP与医疗抵免分开看；区分雇主支付和个人承担；雇主支付保费；个人自付费用；已报销费用剔除；年终区分金额PHSP与医疗抵免分开看复杂个案处理顺序；付款流与申报流分开；画付款流；画申报流；只做资料交接；限制敏感文件范围复杂个案处理顺序