给老板改发股息后，为什么家庭福利可能变少？
股息与牛奶金联动 · 现金、税表金额与下一福利期并排看
福利看的是报税单上的家庭净收入，不是银行到账的现金。非合格股息要按 115% 计入收入，合格股息按 138%；同样的现金，税表上的数更大。而且这些福利几乎都看上一年的家庭净收入：今年怎么发，影响的是明年 7 月以后的福利期。
先看一个算好的例子（不需要脚本）
2026 年从公司拿到 $10,000 现金：
| 发工资 | 非合格股息 | 合格股息 | |
|---|---|---|---|
| 到账现金（税前） | $10,000 | $10,000 | $10,000 |
| 计入个人收入的金额 | $10,000 | $11,500 | $13,800 |
| 影响哪个福利期 | 2027 年 7 月至 2028 年 6 月 | ||
工资这一列只看计入收入的金额；工资在公司层面可以扣、还要扣 CPP，两条路的公司成本并不相同，完整比较见「工资与股息」那一课。
2026–27 福利期的几条收入线（参照用）
| 福利 | 收入线（家庭净收入） |
|---|---|
| 加拿大儿童福利（CCB） | 超过 38,237 加元开始第一段扣减；超过 82,847 加元进入第二段 |
| 儿童残障福利（CDB） | 超过 82,847 加元开始递减 |
| 日用品与必需品补助（CGEB，原 GST/HST 抵免） | 过了 46,432 加元，整笔补助开始扣减 |
| 加拿大牙科护理计划（CDCP） | 调整后家庭净收入低于 90,000 加元；正好 90,000 加元就不符合 |
这些线属于 2026 年 7 月到 2027 年 6 月这个福利期（看 2025 年收入）。今年发的股息影响的是之后的福利期，那时的线会按年度指数化调整，所以这里只作参照，不能直接拿来判定。
这个工具不算的东西
- 福利金额：判不了。CCB 等按孩子人数、年龄、资格和递减比例计算，请用 CRA 的福利计算器按全家收入算。
- 其他扣除：RRSP 供款等可用扣除会改变净收入，这里没算。
- 个人所得税：股息还有股息税收抵免，税额另算；福利看的是净收入，不是交了多少税。
算法（全部写在这里，可以手算复核）
- 计入收入的应税股息＝现金股息 × 1.15（非合格）或 × 1.38（合格）。
- 家庭净收入（本工具口径）＝其他净收入＋应税股息。
- 影响的福利期＝付款年份的下一年 7 月，到再下一年 6 月。
本页只演示机制，不构成个案税务或福利建议；福利由 CRA 按你全家的收入计算。参数为 2026 税年与 2026–27 福利期口径，核实日 2026-10-30。
来源：CRA Lines 12000/12010 应税股息（论坛解读）；CRA Line 23600 净收入；CRA How we calculate your CCB；ITA s.82（股息毛额化）。