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知识卡 · 美国子公司福利：退休追加供款按年龄互斥选择，照护福利提高的是排除上限 · 第 4 / 4 张

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DCAP排除上限变化

照护福利调整的是排除上限。

DCAP排除上限变化；雇员收入排除；2024、2025 税年；2026 税年；一般（未分别申报）；5,000 美元；7,500 美元；夫妻分别申报；2,500 美元；3,750 美元；适用范围

雇员收入排除

照护福利调整的是排除上限。
  • 先看先看两列税年，观察上限变化。
  • 易漏适用对象是符合规定的雇主照护计划及合格服务。
  • 下一步去知识卡查看照护福利，再带计划资料找持牌专业人士。
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401(k)年龄档互斥选择；追加供款参数；2026 税年金额（美元）；使用顺序；基本选择性递延上限；24,500；适用所有符合条件的参加者；一般年满 50 岁追加上限；8,000；有追加资格但不在 60—63 岁区间；年末年龄 60—63 岁特别追加上限；11,250；用它替代一般追加上限；年龄档选择401(k)年龄档互斥选择员工年龄决定追加档；教学假设计算；员工 2026 年末年龄属于哪一档？；60—63 岁；35,750 美元；64 岁；32,500 美元；未满 50 岁或不符合追加资格；24,500 美元；计算值说明员工年龄决定追加档高薪者追加供款回看工资；追加部分税务方式；观察前一年工资；判断对象；基本递延部分；门槛措辞；两次检查；另一实体收入；更正处理高薪者追加供款回看工资